Quel que soit le contexte, les séminaires ritzy* offrent une structure flexible et un ancrage concret dans la pratique. Résultat : une formation continue qui fait vraiment la différence.
Dans un marché de l’emploi tendu, recruter ne suffit plus — il faut séduire. Pour attirer des personnalités qui feront rayonner votre établissement, il est temps de sortir des sentiers battus : valoriser votre marque employeur, miser sur les réseaux sociaux, simplifier les candidatures, et surtout… faire vivre une culture d’équipe authentique.
Un cappuccino servi avec le sourire par quelqu’un qui connaît le prénom du client ? C’est ce genre de détail qui transforme une visite en habitude. Mais comment trouver ces perles rares ?
Cet article vous propose des pistes concrètes, inspirantes et parfois inattendues pour recruter autrement — et durablement.
Dans un monde en constante évolution surtout dans l’hôtellerie, la restauration et le camping, la qualité du service et la satisfaction du client sont primordiales. Pour survivre dans un environnement concurrentiel et dynamique, il est essentiel de rester à la pointe de la technologie et de se perfectionner en permanence.
Manque de personnel qualifié, collaborateurs économiquement investis, recherche d’un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée des employés sont autant de préoccupations propres à la plupart des entreprises en Suisse. Cela touche particulièrement les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme. Dans ce contexte, il s’avère nécessaire de repenser une formation continue adaptée au manque de temps des hôteliers etrestaurateurs.
Une formation continue, qui fait mouche et qui débouche sur des résultats concluants, est l’objectif fondamental du programme de formation continue ritzy*.
César Ritz est reconnu bien au-delà de nos frontières suisses et reste encore toujours l’incarnation de l’élégance, du luxe et de l’hospitalité. Son nom est synonyme d’excellence autant dans le domaine de l’hôtellerie que de la restauration et cela à un niveau exceptionnel.
Quel que soit le contexte, les séminaires ritzy* offrent une structure flexible et un ancrage concret dans la pratique. Résultat : une formation continue qui fait vraiment la différence.
Dans un marché de l’emploi tendu, recruter ne suffit plus — il faut séduire. Pour attirer des personnalités qui feront rayonner votre établissement, il est temps de sortir des sentiers battus : valoriser votre marque employeur, miser sur les réseaux sociaux, simplifier les candidatures, et surtout… faire vivre une culture d’équipe authentique.
Un cappuccino servi avec le sourire par quelqu’un qui connaît le prénom du client ? C’est ce genre de détail qui transforme une visite en habitude. Mais comment trouver ces perles rares ?
Cet article vous propose des pistes concrètes, inspirantes et parfois inattendues pour recruter autrement — et durablement.
Dans un monde en constante évolution surtout dans l’hôtellerie, la restauration et le camping, la qualité du service et la satisfaction du client sont primordiales. Pour survivre dans un environnement concurrentiel et dynamique, il est essentiel de rester à la pointe de la technologie et de se perfectionner en permanence.
Manque de personnel qualifié, collaborateurs économiquement investis, recherche d’un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée des employés sont autant de préoccupations propres à la plupart des entreprises en Suisse. Cela touche particulièrement les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme. Dans ce contexte, il s’avère nécessaire de repenser une formation continue adaptée au manque de temps des hôteliers etrestaurateurs.
Une formation continue, qui fait mouche et qui débouche sur des résultats concluants, est l’objectif fondamental du programme de formation continue ritzy*.
César Ritz est reconnu bien au-delà de nos frontières suisses et reste encore toujours l’incarnation de l’élégance, du luxe et de l’hospitalité. Son nom est synonyme d’excellence autant dans le domaine de l’hôtellerie que de la restauration et cela à un niveau exceptionnel.
ritzy* est un hommage à César Ritz. Chez l’hôtelier valaisan probablement le plus connu, tous les notables du monde sont descendus au siècle dernier. Il était l’hôtelier des rois et le roi des hôteliers.
ritzy* est le nom de la nouvelle offre de formation continue qui a pour objectif de rendre le tourisme valaisan ritzier*, c’est-à-dire encore plus excellent.
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