Führungskompetenz stärken: Den Stil optimal anpassen

Leader oder Manager – Wer bin ich?

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Beschreibung

Ein besseres Verständnis der verschiedenen Führungsstile ermöglicht es, je nach Situation und angestrebtem Ergebnis den passenden Stil zu wählen.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihren Führungsstil und ihr Managementverhalten anpassen können, um ihr Team effektiv und konstruktiv zu leiten. Dieses Seminar behandelt auch die spezifischen Herausforderungen, denen sich junge Führungskräfte oder Mitarbeitende stellen müssen, die eine Führungsrolle übernehmen.

Lernziele

Sie erkennen Ihren natürlichen Führungs- und Managementstil und identifizieren, was Sie weiterentwickeln müssen, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – und so das Vertrauen und den Respekt Ihres Teams zu gewinnen.

Schwerpunkte / Inhalt

Unterschiede zwischen einer Führungskraft (Leader) und einer Managerin/einem Manager
Verschiedene Führungsstile und deren gezielter Einsatz je nach Situation
Eigene Meinung und Erwartungen klar kommunizieren, ohne Konflikte zu erzeugen – durch einen selbstsicheren, wertschätzenden Stil
Herausforderungen junger Führungskräfte und Mitarbeitender in neuen Führungsrollen meistern
Vertrauen und Respekt des Teams gewinnen, es motivieren und über sich hinauswachsen lassen – um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen

Zielgruppen