Arbeitgebermarke – attraktiv sein für Mitarbeitende im Tourismus

Employer Branding für mehr Bewerbungen

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Beschreibung

In der heutigen Zeit ist es entscheidend, sich als attraktiver
Arbeitgeber zu positionieren. Unser Seminar bietet wertvolle Einblicke und praktische
Tipps, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und die Herausforderungen des
Arbeitsmarktes meistern können.

Lernziele

1. Herausforderungen für Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie:
Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation und deren Auswirkungen auf die Branche.

2. Was macht eine attraktive Arbeitgebermarke aus?
Mitarbeitende an erster Stelle: Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Arbeitgeberpositionierung (EVP):Entwicklung einer starken Employer Value Proposition.

Candidate Persona, Journey & Experience: Zielgerichtete Ansprache und positive Erfahrung für potenzielle Bewerber.

Employer Branding: Umsetzung interner und externer Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

3. Interessante Lösungsansätze, Inspirationen und Tipps:
Sinnhaftigkeit und Wertschätzung: Bedeutung und Anerkennung der
Berufe in der Hotellerie und Gastronomie.
Best Practices für eine attraktive Arbeitgebermarke.

4. Praxisorientierte Umsetzung:
Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für den eigenen Betrieb.
Festlegung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der
Arbeitgeberattraktivität.

Schwerpunkte / Inhalt

Analyse der Herausforderungen im Arbeitsmarkt für die Hotellerie und Gastronomie
Strategien zur Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
Praxisnahe Lösungsansätze und Inspirationen
Konkrete Maßnahmen für Ihren Betrieb

Zielgruppen