Développer sa marque employeur pour mieux recruter

Attirer les bons candidats et réussir leur intégration

Dates

Sur demande

Ce cours peut être organisé sur demande près de chez vous ou dans votre entreprise.

Description

Le succès d’un établissement repose sur sa capacité à créer de la valeur dans l’accueil, le service personnalisé et la relation clientèle — et donc sur la qualité de son recrutement. Cette formation permet de développer une marque employeur cohérente avec la culture de l’entreprise, afin que les collaborateurs/trices s’identifient à la mission de l’établissement. Les participants identifient les étapes clés pour construire cette marque, puis travaillent les techniques d’entretien qui permettent de sélectionner le bon candidat pour le bon poste, sur le savoir-faire comme sur le savoir-être.

Prérequis

aucun

Objectifs

Définir et développer sa marque employeur afin d’attirer les talents recherchés, conduire des entretiens efficaces pour choisir le bon candidat, et réussir son intégration pour renforcer le moral et la productivité de l’équipe.

Points forts / Contenu

Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
Identifier les étapes pour créer sa marque employeur et développer une stratégie adaptée aux enjeux de capital humain de son établissement
Utiliser des techniques d’entretien et de questionnement ciblées afin de sélectionner le bon candidat
Créer un environnement propice à l’intégration des nouveaux collaborateurs afin d’augmenter leur motivation et leur productivité

Publics cibles