Arbeitsrecht nach L-GAV – Vertiefung für die Praxis

Arbeitsrecht kompetent anwenden im Berufsalltag

Termine

Typ	Ort	Datum	Uhrzeit	Verfügbar
Präsenz	Visp, Saal HES SO	26.11.2026	09:00–17:00	Freie PlätzeAnmeldenTourismus: noch 3 von 3 vergünstigt

Treueprogramm

Sammle bei jeder Anmeldung Punkte und profitiere von exklusiven Vorteilen.

+300 PunktePro Anmeldung zu Kursen

+200 PunkteReferral / Kollege werben

+50 PunkteEarly Bird pro Anmeldung

Bonus Early Bird bis 05.11.2026

Anmeldung mindestens 3 Wochen vor Kursbeginn

Jetzt anmelden

Beschreibung

Arbeitsrechtliche Fragestellungen nach dem L-GAV gehören in der Gastronomie zum Führungsalltag und erfordern klare, rechtssichere Entscheidungen. Dieser Vertiefungskurs baut auf dem Refresher auf und behandelt zentrale Themen wie Kündigungen, Krankheit und Unfall, Ferienregelungen sowie Arbeitszeugnisse fundiert und praxisnah. Im Anschluss werden diese Inhalte gezielt auf die Besonderheiten von Saisonbetrieben in der Gastronomie übertragen. Ziel ist es, Verantwortlichen Sicherheit in der Anwendung des Arbeitsrechts zu geben und typische Fehler sowie rechtliche Risiken im Betriebsalltag zu vermeiden

Voraussetzung

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht nach L-GAV werden vorausgesetzt. Der vorgängige Besuch des Refresher-Kurses Arbeitsrecht nach L-GAV wird empfohlen, um die Inhalte dieses Vertiefungskurses optimal einordnen und praxisgerecht anwenden zu können. 1. Sind Ihnen die Kündigungsfristen sowie die Unterschiede zwischen ordentlicher und fristloser Kündigung nach L-GAV bekannt? 2. Wissen Sie, wie Krankheit oder Unfall die Kündigung sowie Ferienansprüche nach L-GAV beeinflussen? 3. Können Sie ein Arbeitszeugnis rechtssicher und wahrheitsgetreu formulieren?

Lernziele

Am Ende des Seminars wissen Sie, wann und unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung nach L-GAV zulässig ist.

Sie können Kündigungsfristen sowie fristlose und missbräuchliche Kündigungen sicher beurteilen.

Zudem sind Sie in der Lage, Krankheit, Unfall und Ferienkürzungen rechtlich korrekt zu handhaben.

Sie können Arbeitszeugnisse sachlich, wahrheitsgetreu und rechtssicher formulieren und wissen, welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten in Saisonbetrieben der Gastronomie zu beachten sind.

Schwerpunkte / Inhalt

- Kündigung: Ordentliche Kündigung, Kündigungsfristen, fristlose Kündigung, missbräuchliche Kündigung

- Krankheit, Unfall und Ferien: Lohnfortzahlung, Sperrfristen, Ferienkürzung bei Krankheit oder Unfall

- Arbeitszeugnisse: Anspruch, Inhalt, Formulierungen, rechtliche Risiken - Besonderheiten in Saisonbetrieben der Gastronomie

Zielgruppen